INFORMACJA O WYNIKU NABORU
na kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chodzieży
Burmistrz Miasta Chodzieży informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana
Pani Marzena Brączewska zamieszkała w Rogoźnie
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydatka złożyła dokumenty aplikacyjne spełniające wymogi formalne. Wynik rozmowy kwalifikacyjnej wykazał, że spełniła także wymagania dodatkowe określone w ogłoszeniu o konkursie oraz posiada predyspozycje do pracy na stanowisko dyrektora. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się najlepszą znajomością zagadnień z zakresu podanego w ogłoszeniu o naborze. Ponadto cechy charakteru i doświadczenie zawodowe wskazują na sprawną i skuteczną realizację powierzonych zadań na stanowisku dyrektora.
Chodzież, dnia 19 lutego 2021 r.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
w Urzędzie Miejskim w Chodzieży
stanowisko urzędnicze ds. kontroli wewnętrznej
w Urzędzie Miejskim w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież
Burmistrz Miasta Chodzieży informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana
Pani Agnieszka Krupa-Sokołowska zamieszkała w Rosnówku
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydatka spełnia wszystkie wymogi formalne stawiane kandydatom do objęcia stanowiska urzędniczego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą merytoryczną w zakresie stanowiska. Ponadto kandydatka ma wieloletnie doświadczenie w pracy w administracji.
Chodzież, dnia 28 stycznia 2021 r. Burmistrz Miasta Chodzieży
/-/ Jacek Gursz
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) Burmistrz Miasta Chodzieży ogłasza nabór kandydatów na:
stanowisko urzędnicze ds. kontroli wewnętrznej
w Urzędzie Miejskim w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież
- obywatelstwo polskie,
- ukończony 18 rok życia,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na określonym stanowisku,
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek prawo, finanse, ekonomia),
- minimum 5 letni staż pracy (na umowę o pracę), w tym 3-letni na stanowisku związanym z kontrolą wewnętrzną lub urzędniczym stanowisku kierowniczym
- preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku,
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,
- znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania kontroli zarządczej,
- umiejętność sporządzania sprawozdawczości i analiz,
- umiejętność stosowania przepisów prawa,
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole,
- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, kreatywność,
- rzetelność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność organizacji pracy własnej na danym stanowisku,
- znajomość zagadnień z zakresu tworzenia aktów prawnych i zasad techniki prawodawczej,
- biegła znajomość posługiwania się komputerem w środowisku Windows oraz znajomość pakietu biurowego Office.
- prawo jazdy kat. B,
Do zadań stanowiska należy:
- ½ wymiaru czasu pracy w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
- kontakt bezpośredni z jednostkami organizacyjnymi Gminy lub za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej,
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) własnoręcznie podpisany życiorys,
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg. wzoru dostępnego na BIP Urzędu),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy,
6) własnoręcznie podpisane oświadczenia:
a) o nieposzlakowanej opinii,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
c) posiadanym obywatelstwie polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy
d) o stanie zdrowia, który pozwala na wykonywanie zadań określonych w ogłoszeniu o naborze,
e) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru,
7) dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
8) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy.
1) wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2 - w sekretariacie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież,
2) dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia: „Konkurs na stanowisko ds. kontroli wewnętrznej”.
3) dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia
26 stycznia 2021 r. do godziny 15:00,
4) o zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu,
5) aplikacje przesłane w formie elektronicznej oraz poza ogłoszeniem - nie będą rozpatrywane,
6) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione
telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji – pisemnego testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chodzieży oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. I. J. Paderewskiego 2.
Chodzież, dnia 11 stycznia 2021 r.
Burmistrz Miasta Chodzieży
/-/ Jacek Gursz
INFORMACJA O WYNIKU NABORU w Urzędzie Miejskim w Chodzieży stanowisko urzędnicze ds. organizacyjnychw Wydziale Organizacyjnym w Urzędzie Miejskim w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież
Burmistrz Miasta Chodzieży informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana
Pani Ewelina Żywicka zamieszkała w Margoninie
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydatka spełnia wszystkie wymogi formalne stawiane kandydatom do objęcia stanowiska urzędniczego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą merytoryczną w zakresie stanowiska. Ponadto kandydatka ma doświadczenie w pracy w administracji.
Chodzież, dnia 21 września 2020 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) Burmistrz Miasta Chodzieży ogłasza nabór kandydatów na:
stanowisko urzędnicze ds. organizacyjnych
w Wydziale Organizacyjnym
w Urzędzie Miejskim w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież
1. Wymagania niezbędne (formalne):
- obywatelstwo polskie,
- ukończony 18 rok życia,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na określonym stanowisku,
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek administracja, prawo),
- minimum 4 letni staż pracy (na umowę o pracę), w tym 2-letni w samorządzie
2. Wymagania dodatkowe:
- preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów prawnych z zakresu zadań realizowanych na stanowisku,
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- kurs archiwalny I stopnia,
- rzetelność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność pracy w zespole,
- łatwość przyswajania wiedzy, chęć podnoszenia kwalifikacji,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność organizacji pracy własnej na danym stanowisku,
- znajomość zagadnień z zakresu tworzenia aktów prawnych i zasad techniki prawodawczej,
- biegła znajomość posługiwania się komputerem w środowisku Windows oraz znajomość pakietu biurowego Office.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym
Do zadań stanowiska należy:
1) inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do stałej komunikacji społecznej pomiędzy Gminą, a organizacjami pozarządowymi,
2) współpraca z organizacjami pożytku publicznego,
3) przeprowadzanie procedury związanej z ogłaszaniem konkursów na realizację zadań publicznych,
4) prowadzenie centralnego rejestru zawieranych umów cywilnych,
5) prowadzenie teczek podmiotowych jednostek organizacyjnych miasta, w tym spółek,
6) prowadzenie rejestru Zarządzeń Burmistrza oraz zbioru zarządzeń w formie tradycyjnej,
7) prowadzenie ewidencji pieczęci i pieczątek imiennych,
8) udział w organizowaniu i przeprowadzaniu wyborów powszechnych, referendów i spisów powszechnych,
9) przyjmowanie dokumentów do archiwum zakładowego, prowadzenie rejestrów i protokołów,
10) przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustawy i prawa miejscowego do umieszczenia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej - w zakresie wykonywanych zadań,
11) przygotowywanie projektów aktów normatywnych w systemie Legislator, w tym uchwał Rady i Zarządzeń Burmistrza Miasta w zakresie wykonywanych zadań,
12) obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów,
13) protokołowanie sesji, posiedzeń, zebrań i spotkań Rady Miejskiej w Chodzieży oraz jej Komisji w ramach zastępstwa;
4. Warunki pracy na stanowisku
- pełny wymiar czasu pracy w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
- kontakt bezpośredni i telefoniczny z klientem Urzędu oraz za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej,
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Chodzieży – w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Chodzieży przekroczył 6% (w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia).
6. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) własnoręcznie podpisany życiorys,
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy (wg. wzoru dostępnego na BIP Urzędu),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy,
6) własnoręcznie podpisane oświadczenia:
a) o nieposzlakowanej opinii,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
c) posiadanym obywatelstwie polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy
d) o stanie zdrowia, który pozwala na wykonywanie zadań określonych w ogłoszeniu o naborze,
e) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru,
7) dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,
8) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy.
7. Termin, miejsce i forma składania dokumentów
1) wymagane dokumenty aplikacyjne można złożyć w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2 - w sekretariacie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Chodzieży, ul. I.J. Paderewskiego 2, 64-800 Chodzież,
2) dokumenty aplikacyjne złożone w siedzibie Urzędu lub przesłane pocztą powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z podaniem oznaczenia: „Konkurs na stanowisko ds. organizacyjnych”.
3) dokumenty aplikacyjne przyjmowane są w nieprzekraczalnym terminie do dnia
10 września 2020 r. do godziny 15:00,
4) o zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu,
5) aplikacje przesłane w formie elektronicznej oraz poza ogłoszeniem - nie będą rozpatrywane,
6) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione
telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji – pisemnego testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chodzieży oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. I. J. Paderewskiego 2.
Chodzież, dnia 27 sierpnia 2020 r.
Burmistrz Miasta Chodzieży
/-/ Jacek Gursz
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
na kierownicze urzędnicze stanowisko pracy: naczelnik Wydziału Architektury i Gospodarki Terenami w Urzędzie Miejskim w Chodzieży
Komisja rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana:
Pani Anita Jasińska, zamieszkała w Rogoźnie
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydatka spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, posiada wykształcenie wyższe, wieloletnie doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym stanowisku pracy i wykazała się znajomością zagadnień w kolejnych etapach naboru.
Chodzież, 6 lutego 2019 r.
Burmistrz Miasta Chodzieży
/-/ Jacek Gursz
Ogłoszenie o naborze
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
naczelnik Wydziału Architektury i Gospodarki Terenami
w Urzędzie Miejskim w Chodzieży
I. Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnia wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018r. poz. 1260 z późn. zm.) - dla stanowisk urzędniczych,
- posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce w specjalizacji: zagospodarowanie przestrzenne, urbanistyka, geodezja i kartografia, prawo, administracja,
- posiada doświadczenie zawodowe: co najmniej trzyletni staż pracy (lub wykonywaną przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą) o charakterze zgodnym z wymaganiami na opisanym stanowisku.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, kodeksu cywilnego oraz innych przepisów z zakresu zagadnień realizowanych przez wydział,
- prawo jazdy kat. B,
- ukończone kursy, szkolenia z zagadnień objętych działaniem wydziału,
- znajomość pakietu biurowego Open Office,
- zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji, także pod presją czasu, dyspozycyjność, odporność na stres.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy
Kierowanie pracą podległego wydziału Architektury i Gospodarki Terenami, kontrolowanie i nadzorowanie realizacji zadań, planowanie zadań miasta w tym obszarze, a w szczególności: nadzorowanie czynności podległych pracowników związanych z gospodarowaniem nieruchomościami gminnymi oraz planowaniem zagospodarowania przestrzennego miasta, opracowywanie projektów aktów prawnych burmistrza i rady, udział w przetargach związanych ze sprzedażą nieruchomości, udział w posiedzeniach Rady Miejskiej w Chodzieży oraz reprezentowanie miasta przed innymi organami na podstawie odrębnie udzielonych pełnomocnictw.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
Wymiar etatu: 1; praca biurowa w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. Ignacego Jana Paderewskiego 2, II piętro (brak windy); praca przy monitorze oraz wyjazdy w teren w celach przeprowadzenia wizji lokalnych; wyjazdy służbowe poza miasto, bezpośredni kontakt z interesantami.
Warunki finansowe: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 3000-4500 zł.
V. W grudniu 2018r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Chodzieży wyniósł powyżej 6%
VI. Wymagane dokumenty:
a) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
b) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
c) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
d) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
e) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji w Urzędzie Miejskim w Chodzieży.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 31 stycznia 2019 r. w kancelarii Urzędu Miejskiego w Chodzieży ul. Ignacego Jana Paderewskiego 2 64-800 Chodzież (adres dla poczty tradycyjnej). O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.
Przesyłki powinny być opatrzone dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko: naczelnik Wydziału Architektury i Gospodarki Terenami w Urzędzie Miejskim w Chodzieży.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani w sposób wskazany w kwestionariuszu osobowym o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru.
Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru w BIP. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Wydziale Organizacyjnym UM – stanowisko ds. kadr.
VIII. Informacje dodatkowe
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
Z kandydatem wyłonionym w drodze postępowania zostanie zawarta umowa na czas określony: 6 miesięcy, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu - kolejna umowa.
Przewidywany najbliższy termin zawarcia pierwszej umowy – 1 marca 2019r.
IX. Klauzula informacyjna dla kandydatów składających dokumenty jest dostępna na stronie http://bip.chodziez.pl/chodziezm/bip/oferty-pracy/urzad-miejski/zarzadzenia-w-sprawch-naboru.html
Chodzież, 16 stycznia 2018r. Burmistrz Miasta
/-/ Jacek Gursz
Ogłoszenie o naborze
na zastępstwo na stanowisko urzędnicze ds. podziałów nieruchomości i ewidencji nieruchomości komunalnych w Wydziale Architektury i Gospodarki Terenami w Urzędzie Miejskim w Chodzieży
I. Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnia wymagania określone w art.6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018r. poz. 1260 z późn. zm.) odnośnie stanowisk urzędniczych,
- posiada wykształcenie średnie lub wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce w specjalizacji: ekonomia, administracja, geodezja, gospodarka przestrzenna.
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- znajomość ustawy kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ukończone kursy, szkolenia z zagadnień objętych działaniem stanowiska, znajomość pakietu biurowego Open Office,
-dokładność, wnikliwość, skrupulatność, systematyczność i odpowiedzialność w wykonywaniu czynności.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Prowadzenie postępowań w sprawie podziałów i scaleń nieruchomości,
- Prowadzenie spraw w zakresie rozgraniczeń nieruchomości.
- Prowadzenie spraw związanych z nabywaniem nieruchomości na rzecz Gminy Miejskiej w Chodzieży (w tym nabywanie gruntów przeznaczonych i zajętych pod drogi publiczne).
- Prowadzenie spraw dotyczących ustanawiania służebności i innych ograniczonych praw rzeczowych.
- Przygotowanie dokumentacji i wniosków do wojewody ws. komunalizacji nieruchomości.
- Prowadzenie ewidencji nieruchomości gminnych (wg ustawy o finansach publicznych).
- Przygotowanie informacji o stanie mienia komunalnego (w zakresie nieruchomości).
- Prowadzenie spraw związanych z naliczeniem opłat adiacenckich z tytułu podziałów nieruchomości.
- Przygotowanie i aktualizacja rocznej deklaracji dotyczącej podatku od nieruchomości oraz rolnego i leśnego dla nieruchomości gminnych.
- Administrowanie w Wydziale programem „Ewidencji gruntów i budynków”.
- Przygotowywanie umów na wykonanie wycen i usług geodezyjnych.
- Uzupełnianie i aktualizowanie zestawienia nieruchomości gminy i sporządzanie w okresach półrocznych dla Wojewody sprawozdania z procesu ujawniania w księgach wieczystych prawa własności Gminy.
- Monitorowanie zagadnień związanych z pomocą publiczną.
IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar etatu: 1; praca biurowa w siedzibie Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. Ignacego Jana Paderewskiego 2 , II piętro ( brak windy); praca przy monitorze oraz wyjścia na teren miasta. Warunki finansowe : wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od stopnia wykształcenia.
V. W grudniu 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Chodzieży przekroczył 6%.
VI. Wymagane dokumenty:
a) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
b) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
c) oświadczenie kandydata, ze ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
d) podpisaną informację o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na zastępstwo na stanowisko urzędnicze.
e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 31 stycznia 2019r. w kancelarii Urzędu Miejskiego w Chodzieży, ul. Ignacego Jana Paderewskiego 2 64-800 Chodzież . O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu. Przesyłki powinny być opatrzone dopiskiem: Nabór na zastępstwo na stanowisko ds. podziałów nieruchomości i ewidencji nieruchomości komunalnych w Wydziale AGT w Urzędzie Miejskim w Chodzieży.
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru w sposób określony w złożonym kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Oferty niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chodzieży. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Wydziale Organizacyjnym UM – stanowisko ds. kadr.
VIII. Informacje dodatkowe
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego. Z kandydatem wyłonionym w drodze postępowania zostanie zawarta umowa na zastępstwo. Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2019r.
IX. Klauzula informacyjna dla kandydatów składających dokumenty jest dostępna na stronie http://bip.chodziez.pl/chodziezm/bip/oferty-pracy/urzad-miejski/zarzadzenia-w-sprawch-naboru.html
Chodzież, 16 stycznia 2019r. Burmistrz Miasta
/-/ Jacek Gursz